المهندس سميح ساويرس أتسأل لما تيجي تختار أو تـ Hire حد في الـ Top Management أو ال Managerial level بتختاره علي اساس ايه؟ قال حرفياً إذا كان هيشيل الشيلة ولا لأ ، إذا كان واثق من نفسه ولا لأ، إذا كان Team Player ولا لأ واهم من كل ده انه يكون “سوي نفسياً”، وكمل كلامه انا مش عايز اجيب مدير شاطر وجدع وقوي وفاهم بس "نفسياً" مش تمام واحس انه أبتدي يطفش في الناس أو مش هيعرف يتعامل مع الناس. Company is people and Good company= Good people الـ Leader الحقيقي هو اللي يقنع الناس انها تشتغل معاه، مش مجرد انه يدي فرمانات أو قرارات. المديرين اللي معندهاش السنس ده، اللي تحتيهم بيفشلوهم(بيكونوا سبب في فشلهم)، وأسهل حاجة انك توقع واحد طالما الموظفين اللي تحتيه مبتحبهوش ومبيثقوش فيه. لازم المسؤول يكون عنده عقيدة أن النجاح ليس ملكًا لشخص واحد. الخلاصة لما تختاروا ناس في مواقع قيادية، اختاروا ناس عادله وعندها ضمير وبتفرق بين الشغل والمصالح والعلاقات الشخصية، ناس هتشيل الشيلة، ناس مفيش عندها مرض نفسي، ناس اللي بتقوله علي الورق بيتنفذ في الواقع، ناس معاها خبرة المستقبل
